Déclaration
d’accessibilité

Version en date du 21/02/2025

1 / Notre engagement pour un web accessible à tous

Chez JobinLive, nous sommes convaincus que le digital doit être un espace inclusif, accessible à toutes et à tous, avec ou sans handicap. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, nous avons fait de l’accessibilité numérique une priorité.

2 / Une démarche en constante évolution

Dans le cadre de notre engagement, nous avons commencé par rendre nos jobboards accessibles, car ils sont essentiels pour les candidats. Aujourd’hui, nous nous engageons à appliquer cette démarche à ce site en particulier. Pour cela, nous avons décidé de franchir une étape supplémentaire en réalisant prochainement un audit d’accessibilité selon les critères du Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité (RGAA). Cet audit nous permettra d’évaluer ce site et d’identifier les améliorations nécessaires pour garantir une expérience optimale à tous nos utilisateurs.

3 / Nos objectifs pour ce site en 2025

  • Conformité RGAA : Mettre en place des actions concrètes pour assurer la conformité de ce site aux standards d’accessibilité.
  • Transparence : Partager les résultats de notre audit et communiquer régulièrement sur nos avancées.
  • Inclusion : Garantir un accès égal à l’information et aux ressources digitales pour toutes et tous.

4 / Un web plus inclusif, ensemble

L’accessibilité est un effort collectif. Vos suggestions et retours sont précieux pour nous aider à améliorer votre expérience sur ce site. N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse contact@jobinlive.fr.

Merci de nous accompagner dans cette démarche pour un web plus accessible et inclusif.